اردا تکنولوژی

دفتر مرکزی

ایران – شیراز

ساعت کاری

روزهای کاری 8 الی 16

09020036996
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
    • درباره شرکت
    • افتخارات
  • دپارتمان‌ها
    • دپارتمان برنامه‌نویسی
    • دپارتمان گرافیک و تبلیغات
    • دپارتمان شبکه‌های کامپیوتری
    • دپارتمان مدیریت
    • دپارتمان الکترونیک
  • سرویس‌ها
    • ثبت دامنه
    • هاست
    • مدیریت سرور
    • سرور اختصاصی
    • گواهی SSL
    • لایسنس‌ها
    • تجهیزات شبکه
    • تجهیزات VoIP
    • تبلیغات گوگل
    • خدمات ضبط صدا
    • لابراتوار چاپ
  • وبینار
  • خدمات کسب و کار
  • بلاگ
    • مدیریت شخصی
    • کسب و کار
    • تکنولوژی
  • تماس با ما
اردا تکنولوژی

غلبه کردن بر تنبلی

خانه/مدیریت شخصی/اعتماد به نفس/ غلبه کردن بر تنبلی

غلبه کردن بر تنبلی

دراعتماد به نفس, انگیزشی, توسعه فردی, سئو, مدیریت شخصی

غلبه کردن بر تنبلی

تنبلی حالتی از بی عملی و بی حرکتی است .تنبلی چیزی است که شما انجام می دهید و شما را توصیف نمی کند . تنبلی به معنای این است که شما هیچ انگیزه ای برای انجام کارهایتان ندارید . این بسیار واضح است اما بزرگترین اشتباهی که افراد مرتکب می شوند این است که خود را به عنوان یک فرد “تنبل” شناسایی می کنند . در این مقاله به این اشاره خواهیم داشت که چگونه این “حالت به عملی و بی حرکتی” را به روشی متفاوت از زندگی خود خارج کنید . و خوشبختانه بعد از خواندن این مقاله به این پی خواهید برد که هر چیزی که قسمتی از وجود شما نیست فقط یک عادت است و شما را تعریف نمی کند .

A man lazing around while binge watching

افراد تنبل اغلب اوقات به عنوان افراد “بدرد نخور” و یا “بلا استفاده” شناخته می شوند . کسانی که هیچ کاری انجام نمی دهند . افرادی که هیچ وقت به موفقیت درست نمی یابند و الاف هستند .این افراد می توانند کودک یا بزرگسال باشند .برای مثال شما بچه ای را که هیچ درس هایش را نمی خواند را به عنوان یک دانش آموز “تنبل” توصیف می کنید . یا اگر کارمندی دارید که به درستی وظایف خود را انجام نمی دهد شما آن فرد را “تنبل” توصیف خواهید کرد .

در تمام این مثال ها و شرایط مشابه کاری که این افراد انجام می دهند “تنبل بودن”است . ولی آیا این افراد واقعا تنبل هستند یا تظاهر به تنبل بودن می کنند؟تفاوت بسیار زیادی بین اینکه تظاهر به تنبلی کنید یا واقعا فردی “تنبل” باشید وجود دارد . اولی به این معناست که شما بصورت موقتی خود را به تنبلی زده اید و به زودی به عالت عادی خود باز خواهید گشت و دومی به این معناست که تنبلی شما دائمی است . در حقیقت افسانه ای به نام “تنبل” بودن در ذهن ما جا گرفته است که حقیقت ندارد . به سادگی می توان گفت فرد تنبل وجود ندارد و ما فقط به صورت موقت تظاهر به تنبل بودن می کنیم .

پس چه چیزی باعث می شود که یک فرد تنبل باشد ؟ جواب این سوال “کمبود هدف و مسیر مناسب” است . وقتی به یک فرد دلایلی کافی برای انجام کاری را بدهید حتما آن را انجام خواهد داد . برخی اوقات کار ها را انجام نمی دهیم چون دلیل مناسب و قاطعی برای انجام آن کارها پیدا نکرده ایم .دانش آموزان تنبل درس نمی خوانند چون دلیلی برای درس خواندن پیدا نمی کنند یا حداقل از آن مطلع نیستند . اگر به همین دانش آموزان دلیلی قاطع کننده بدهید اطمینان داشته باشید که سریعا شروع بع درس خواندن خواهند کرد .

برای مثال اگر بسیار خسته هستید و امروز روزی است که می خواهید “تظاهر” به تنبلی کنید و به باشگاه نروید چه پیشنهادی شما را از به باشگاه نرفتن منصرف خواهد کرد ؟ اگر به شما پیشنهاد دهند که به ازای به باشگاه رفتن یک میلیون دلار دریافت خواهید کرد باز هم به باشگاه نمی روید ؟

یا اگر بسیار خسته هستید و نمی خواهید که امروز گاراژ منزل خود را تمیز کنید اگر یک فرد با اسلحه بالای سر شما بایستد و شما را مجبور به انجام آن کار کند باز هم گاراژ خود را تمیز نمی کنید ؟ دلیل انجام آن کار می وتواند منفی یا مثبت باشد اما تا موقعی که به اندازه کافی قوی باشد بی عملی شما را از بین خواهد برد .

پیدا کردن راه روش غلبه به تنبلی این است که دلایلی کافی برای غلبه کردن بر آن داشته باشید ! عملی کردن کارها به موفقیت و عمل نکردن به آن ها و تظاهر به تنبلی کردن به شکست می انجامد . قبل از شروع کردن کارهایتان دلایل منطقی و قوی پیدا کنید و بعد کار خود را آغاز کنید .

تنها راهی که با آن می توانید به یک فرد تنبل کمک کنید این است که با آن فرد یاد دهید یا یاری اش کنید که دلایلی محکم و کافی برای از بین بردنش پیدا کند و به سوی آن دلیل ها و اهداف خود سوق داده شود .

نتیجه :

تنبلی یک شرایط روحی بسیار عادی بین همه افراد است و نباید با آن افراد را توصیف کنیم . همیشه به دنبال دلایل محکم برای انجام کارهای خود باشید و اطمینان داشته باشید که آن ها را زودتر از آن چیزی که تصور می کنید انجام خواهید داد . اگر فکر می کنید این مقاله مفید بوده پیشنهاد می کنیم از قسمت بلاگ اردا تکنولوژی “برای بهره وری بیشتر نه بگویید ” را مطالعه کنید .

منیع : motivationalwellbeing.com

افراد موفقترک عادات بدزنان موفقعادات افراد خودساختهعادات روزانهقانون های موفقیتلغات افراد موفقمدیریت استعدادمدیریت شخصیمدیریت صنعتی
82
لایک این نوشته
152 پست ها
ARDAmc

نوشته های اخیر

غلبه کردن بر تنبلی

غلبه کردن بر تنبلی

غلبه کردن بر تنبلی تنبلی حالتی از بی عملی و...
ایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟

ایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟

ایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟ در سال...
برای بهره وری بیشتر نه بگویید !

برای بهره وری بیشتر نه بگویید !

برای بهره وری بیشتر نه بگویید ! کاری انجام ندادن...
  • صفحه قبلنوشتهایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟

Related Posts

ایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟
اعتماد به نفسانگیزشیتوسعه فردیسئومدیریت شخصی

ایده های خلاقانه چگونه شکل می گیرند ؟

برای بهره وری بیشتر نه بگویید !
اعتماد به نفسانگیزشیتوسعه فردیسئومدیریت شخصی

برای بهره وری بیشتر نه بگویید !

دیدگاهتان را بنویسید (لغو پاسخ)

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلدهای مورد نیاز علامت گذاری شده اند *

*
*

Logo
شرکت هم پردازان نوگرای اردا از سال 1395 با بهره‌گیری از نیروی جوان و خلاق فعالیت خود را آغاز نموده است. این شرکت با بهره‌مندی از دپارتمان‌های تخصصی برنامه‌نویسی و طراحی وب‌سایت، شبکه و تجهیزات، گرافیک و تبلیغات، مدیریت و الکترونیک مشغول به فعالیت است.

شرکت ما

  • درخواست مشاوره
  • همکاری با ما
  • فرصت شغلی

اطلاعات تماس

ایران، شیراز، صدرا، بلوار پاسداران، ساختمان سزار، طبقه 2، واحد 7
شماره تماس : 09020036996

نماد اعتماد الکترونیکی

در
Copy