مهم نیست چقدر با استعداد و شایسته هستید، پیشنهاد کاری را از دست میدهید اگر چند اشتباه را در مصاحبه شغلی انجام دهید.

ایجاد تصور کمتر از ستاره بودن

مصاحبه شغلی شما به محض عبور از درهای ساختمان شروع میشود. با همه افرادی که میبینید مودب باشید، از نگهبان ساختمان تا افرادی که در آسانسور هستند. هنگام صحبت با منشی هدفون را از گوش خود خارج کنید و تلفنتان را کنار بگذارید. این امر نه تنها نشان دهنده احترام است بلکه شما را مطمئن میسازد که هنگام صحبت با شخص دیگری حواستان با پیام پرت نمیشود.

شرکت ها برای کمک به تیم خود همکاری میکنند. این بدان معنی است که تعاملاتتان با منشی نیز از مراحل مصاحبه است و شما با نحوه رفتارتان با اوقضاوت خواهید شد. این مسئله در مورد نگهبان نیز صادق است. آیا از او زمانی که در را برای شما باز کرد تشکر کرده اید؟ نحوه رفتار شما با دیگران زمانی که تحت مراقبت نیستید بسیار زیاد گویای منش شماست، پس با هر کسی که ملاقات میکنید با احترام برخورد کنید. این امر فراتر از مصاحبه شغلی است، ما باید همواره با احترام با دیگران برخورد کنیم.

شکایت کردن

هیچگاه دلیل خوبی برای شکایت کردن در مصاحبه شغلی وجود ندارد. مهم نیست که رئیس و یا همکارانتان چقدر بد هستند یا اینکه سمتتان چقدر با وضعیتتان متفاوت است. شکایت در مصاحبه شغلی بلیط یک طرفه برای استخدام نشدن است.

وقتی از مسائلی که در سمت فعلی خود دارید و از آنها راضی نیستید صحبت میکنید، مخصوصا اگر از شما پرسیده شود که چرا کارتان را ترک میکنید، آن را به عنوان یک تجربه یادگیری مطرح نمایید. از چارچوبی کاملاً مختصر برای توضیح موقعیتتان و شغلتان و به دنبال آن درسهایی که از آن آموخته اید، استفاده کنید.

اگر از یک محیط کاری سمی می آیید، درباره اینکه چه تجربه هایی دارید، چه مثبت و چه منفی، که به شما کمک کرده است که سبک کاری و ترجیح های خود را تعریف کنید. اگر رئیسی داشتید که شما را خرد کرده است، در مورد چگونگی لذت بردن از چالش حل مسائل به تنهایی با پشتیبانی و راهنمایی یک رهبر صحبت کنید.

سروقت نرفتن به محل مصاحبه

هیچ چیز بدتر از دیر حاضر شدن به قرار مصاحبه نیست. علاوه بر اینکه نوعی بی احترامی به مدیر مسئول استخدام است، شما همچنین به خودتان استرس وارد میکنید و با آمادگی ذهنی کمتری به مصاحبه میروید. زودتر حاضر شدن در مکان مصاحبه به شما آمادگی دهنی 100 درصد برای مصاحبه میدهد. اگر می دانید که اعصاب شما از شما بهترین بهره را می برد، زود هنگام چند دقیقه آرام بنشینید و سعی کنید آرام باشید.

شما باید حداقل 10 دقیقه زودتر در محل حاضر شوید. یادتان باشد شاید تشریفات اداری حضور در ساختمان طول بکشد و یا مجبور به استفاده از کند ترین آسانسور دنیا باشید که هر دو میتواند وقت شما را حسابی بگیرد. همیشه برای وقت اضافه برنامه ریزی کنید، ترافیک، تاخیرهای سیستم حمل و نقل و مسافتی که باید تا ساختمان پیاده بروید. اگر زودتر رسیدید به کافه نزدیک آنجا بروید و از زمانتان برای آرامش استفاده کنید.

بدون آمادگی حاظر شدن

تنها استعداد نیست که باعث استخدام شما میشود. اینکه شما چگونه در مصاحبه حاضر میشوید. مدیر مسئول استخدام میخواهد ببیند که شما درباره آن شرکت مطالعه کرده اید و قوانین آن را میدانید. نیازمندی های آن شغل و اینکه شما چگونه میتوانید به ارزشهای آن سازمان در راستای سمت شغلی مورد نظر اضافه کنید. تلاش کنید تمام سوالات مسخره مصاحبه را پاسخ دهید تا از استرس احتمالیتان کم شود.

در پایان مصاحبه از شما خواسته میشود که اگر سوالی دارید بپرسید. پرسش به شما کمک میکند که درباره کار و آن کمپانی بیشتر بدانید و همچنین به مدیر مسئول استخدام نشان میدهد که شما مشتاق و پیگیر این فرصت هستید.

مصاحبه خود را با تشکر صمیمانه از مدیر بخش استخدام پایان دهید (هم به صورت شفاهی و هم از طریق ایمیل). از وقت قرار داده شده و فرصت فراهم شده تشکر کنید و مجدد بر علاقه مندی تان به این شغل تاکید بورزید.

منبع: forbes.com