شما چگونه خود را پاسخگو و مسئولیت پذیر نگه میدارید، در حالی که فرد دیگری نمی تواند این کار را انجام دهد. مسئله اینجاست که شما نباید خود را مسئولیت پذیر و پاسخگو نگه دارید، شما باید ذاتا مسئولیت پذیر باشید.

مسئولیت پذیری، نگه داشتن تعهداتتان به دیگران است. اگر از خانه مشغول به کار هستید، کارهایی پیش رو دارید که باید به اتمام برسند. اینها همان تعهدات شما هستند. مسئولیت پذیری ماندن بر سر سری تعهدات به هم مرتبط است که به دیگران داده ایم و نه تعهدات تاکتیکی.

تعهدات تاکتیکی، اینها هستند: من این گزارش را تا ساعت 10 تمام میکنم. من پروژه را تا فردا تمام میکنم. اما تعهدات به هم مرتبط این گونه است: من تا اتمام این شرایط کنار شما خواهم بود. این نوع از تعهدها برای شما شهرت به ارمغان می آورند. و مهمتر از آن، تعهد به ارزشهایتان است.

تعهدات به هم مرتبط است که یک تعامل میان افراد شکل میدهد و مسئولیت پذیری را می سازد. اما این مسئولیت پذیری از خود ما شروع می شود. ما میخواهیم شما را به چالش بکشیم که به این فکر کنید که ارزش هایتان چه چیزهایی است. از خودتان این سوالات را بپرسید.

• ارزش های حرفه ای شما چیست؟ از سطح تخصص و حرفه ای بودن چه انتظاری دارید؟
• ارزش های …. شما چیست؟ شما چگونه با خودتان و افراد پیرامونتان ارتباط دارید؟
• در مقابل چه چیزی مقاومت میکنید؟ کاراکترتان چگونه است؟
• ارزش های جامعه تان چیست؟

زمانی که ارزش های خود را شناسایی کنید و با آنها زندگی کنید، به زودی کشف خواهید کرد که تمام کارهایی که می خواستید انجام دهید را انجام داده اید.

مسئولیت پذیری راهی نیست که آن را انجام دهید، یک شیوه تفکر است. چگونه درباره دیگران فکر میکنید، چگونه درباره تعهداتتان فکر میکنید. و تعهدات نانوشته ای که شما را به افراد گره می زند.

زمان بگذارید و ارزش هایتان را مشخص کنید و بعد با خودتان متعهد بمانید که به آنها پایبند بمانید. متعهد بمانید که ارزش هایتان را زندگی میکنید تا سطحی که نتوانید آن را انکار کنید و اهمیتی ندارد که کی و کجا آن را انجام می دهید، بعد از مدتی خواهید دید که نه تنها با خودتان به ارتباط معنادار بهتری میرسید، بلکه ارتباطتان با دیگران نیز بهبود می یابد.

منبع: www.success.com